حاکمیت داده و انسان در حلقه در سامانه‌های سازمانی برای هوش مصنوعی
چرا حاکمیت داده، کنترل دسترسی و انسان در حلقه بدون سامانه سازمانی ناقص می‌ماند؛ زاویه شوکاسافت.
ادامه مطلب ←
مقالات
مقالات و اخبار شوکاسافت
آخرین مطالب، راهنماها و اخبار گروه نرم‌افزاری شوکاسافت.
داده ترک‌کار و مسیر شغلی در سامانه HRM برای تصمیم نگهداشت
چگونه داده ترک‌کار و مسیر شغلی در سامانه HRM تصمیم نگهداشت را از حدس به اقدام قابل‌پیگیری تبدیل می‌کند.
ادامه مطلب ←
شفافیت محرک‌های هزینه با داده فرآیند و سامانه سازمانی
چگونه سامانه‌های سازمانی و داده‌های فرآیندی به شناسایی محرک‌های واقعی هزینه و افزایش بهره‌وری عملیاتی در شرایط تورمی کمک می‌کنند؟ راهکارهای شوکا برای مدیریت…
ادامه مطلب ←
ثبت و پیگیری تصمیم‌های مدیریتی در سامانه سازمانی
چگونه استقرار نرم‌افزار سازمانی و سامانه اتوماسیون با شفاف‌سازی گردش‌کار و تعیین مالک اقدام، مانع از فراموشی مصوبات مدیریتی و افت بهره‌وری می‌شود؟
ادامه مطلب ←
از تست شخصیت تا پرونده استعداد در سیستم مدیریت منابع انسانی
چگونه با یکپارچه‌سازی داده‌های روانشناختی و سیستم‌های مدیریت منابع انسانی (HRM)، ارزیابی‌های مقطعی را به نقشه راه توسعه و نگهداشت استعداد تبدیل کنیم؟
ادامه مطلب ←
اتصال ارزیابی رفتاری مبتنی بر بازی به سیستم مدیریت منابع انسانی
چگونه داده ارزیابی رفتاری مبتنی بر بازی را به پرونده استعداد در نرم‌افزار مدیریت منابع انسانی وصل کنید تا جذب و توسعه یکپارچه شود.
ادامه مطلب ←
BPM گام‌به‌گام اجرایی در استقرار نرم‌افزار سازمانی
راهنمای جامع استقرار نرم‌افزارهای سازمانی با تمرکز بر مدیریت تغییرات، فرهنگ سازمانی و مدل‌های روانشناختی BPM برای موفقیت در تحول دیجیتال.
ادامه مطلب ←
یکپارچه‌سازی اهداف و استقرار نرم‌افزار سازمانی برای مدیریت عملکرد
چرا استقرار OKR بدون زیرساخت نرم‌افزاری شکست می‌خورد؟ بررسی نقش نرم‌افزارهای یکپارچه سازمانی در چابکی، هم‌راستایی اهداف و گذار از بروکراسی کاغذی.
ادامه مطلب ←
نقش سیستم اطلاعاتی در نقشه راه تحول دیجیتال
تحول دیجیتال فراتر از خرید نرم‌افزار است. در این مقاله به بررسی نقش کلیدی سیستم‌های اطلاعاتی و نقشه راه تحول دیجیتال در سازمان‌های ایرانی…
ادامه مطلب ←